株主?投資家情報

ONO's Voice vol.4

「人づくりに國境はない」
小野塾
小野塾
小野塾 「小野塾」で次世代リーダーたちと雙方向で対話

2017年4月、私たちnmsホールディングスグループは持株會社體制に移行しました。新たなステージの扉を開け、さらに前進していくための節目となります。


今年は桜の開花とともに、新入社員として多くの仲間たちを迎えました。入社式で初々しく抱負を語る彼らに、可能性と頼もしさを感じるとともに私たちが果たす責任の重さを改めて実感します。


昨年、私塾として「小野塾」を開催、リーダー育成研修を行いました。初めての試みであり、私自身、試行錯誤しながらでしたが、最終発表會では、自分自身や會社の成長に向けた思いを熱く語る社員に感慨深いものがありました。


國內だけではありません。
nmsホールディングスグループは、7か國?55拠點で事業を展開するまでになりました。グローバルに事業展開する中、言葉や文化の違いを超え、さまざまな地域で仕事を通じ社會の発展に貢獻している社員が數多くいます。
nmsホールディングスグループで経験を積む中で、お客様からさまざまなことを教えていただきその素養が磨かれていきます。


日本では「外國人技能実習制度」が拡充され、高度外國人材の積極的な受け入れがはじまりつつあります。
人手不足の分野に外國人材を受け入れ、外國人材は技能を習得する。そして母國でそれを活かし、國?地域の発展に貢獻する。
nmsホールディングスグループも、人材サービスを擔う企業として注目しています。


「人づくりに國境はない」。
これからもnmsホールディングスグループは「人材」を軸に、國內外の価値ある市場で成長をめざします。

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