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進化する人材ソリューション事業:「外國人材」と「省力化」

nms HDグループは、人材ソリューション事業とEMS事業の融合という、獨自のビジネスモデルを作り上げてきましたが、この10年間、そして、この先の10年を考えると、最も環境変化が大きいのは、HS事業です。
キーワードは「外國人材」と「省力化」です。


この4月には入管法が改正され、外國人材の受け入れ拡大がはじまります。
當社人材ソリューション事業において果たす役目は大きく、外國人材の方たちが安心して日本で技能を學び、それを母國の発展に活かすことができるよう、研修?教育システムの提供や住環境整備、帰國後就労支援など、質が伴った受託業務の提供を行っていく所存です。


一方、製造業の海外生産シフトが進む中、ニーズが高まっているのが「省力化」です。
従來は、海外の安価な生産コストを目的とした生産移管が主流でしたが、現地の人件費高騰や人材確保難を背景に、労働集約型生産ラインへの省力化機器?裝置導入の提案機會が増えています。


特に、中國?タイ?ベトナムでの引き合いがとても増えており、「省力化」で「労働集約型」からの転換を図りたい、というお客様の聲が多くなっています。
當社グループでは、人材サービスとEMS事業のノウハウを活かした、省力化機器?裝置導入の複合提案を展開しており、投資回収が1~2年で設定できることも、お客様からご評価いただいています。
今後は設計力を強化し、ロボット化への技術革新も視野に注力していきます。


人材ソリューション事業の変化?進化はこの先も続きます。
「外國人材」と「省力化」をキーワードに、國內外の市場で成長の種をまき、オンリーワンという、大きな幹に仕上げていきたいと思います。

HS :ヒューマンソリューション事業
EMS:エレクトロニクス?マニュファクチャリングサービス事業
PS :パワーサプライ事業

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